春天来了
小蜜蜂也出来了
梨花、杏花、桃花都开了

陈莉莎【视频】量子力学在管理学中的应用-量子科学

陈莉莎【视频】量子力学在管理学中的应用-量子科学

陈莉莎


管理学与自然科学属不同范畴,二者之间不存在什么必然联系。这里只是信马由缰,胡编乱造,希望管理学者能从量子力学中得到些许启示。
量子是一种态,处于无穷多种可能的叠加态。管理也是一种态,管理手段也有若干种,比如科学的、艺术的、组织的、决策的,等等。管理是以叠加的方式存在,同一个阶段可能存在多种管理方式。作为管理者,与团队成员必须经常互动交往,才能掌握团队成员的具体情况,他们有什么想法,什么困难,等等,掌握清楚了,才能对症下药。
量子具有不确定性,管理也具备不确定性。一个单位的管理,当你不去关注它的时候,管理也就不存在,只要一关注,它的状态就出来了。你认为是哪种管理方式产生的结果,就是哪种方式。例如,一个项目取得成功,在做总结的时候,会认为是某种管理手段运用得当而取得,我们就会认为真的是这样;如果用另一种管理方式去映证,也会发现是正确的。
量子具有互补性,既是粒子,也是波,具体属性取决于测量的设备。管理学也是由多门学科组成的,具有有科学性,也有艺术性,其属性取决于管理者的偏好,你用什么样的方式去测量,它就呈现出什么样的结果。管理者的性格,往往会成为一个团队的性格,原因就在这里。
量子纠缠,是由两个或两个以上粒子组成的系统,相互影响的现象。两个互相纠缠的粒子,即使相距遥远,当其中一颗被测量而状态发生变化,则另一颗也会即刻发生相应的状态变化。管理活动中的两个或两个以上要素,也会因一项改变而带来另一项的改变,它们也在相互影响,相互纠缠。管理是一个系统现象,各要素之间相互影响,只有掌握了“弹钢琴”的管理艺术,才能带出具有战斗力的团队。

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